11月29日，老君山文旅集团举行索道技工第一批“师带徒”出师仪式。仪式由老君山文化总顾问张记主持。

2016年11月5日，老君山文旅集团董事局主席杨植森提议，决定在索道采取以师带徒的培训方式，通过“传、帮、带”，由师傅引导徒弟学习理论知识、业务技能，以加快索道技术人才的提升，培养业务骨干。

三年来，8名徒弟在师傅的亲自教导、细心培养下，有了很大的进步。经过六次考试测评，共培养出两名出师、两名优秀技工、两名良好技工。在出师仪式上，公司领导层向几位合格人员授予《荣誉证书》。

优秀学徒代表发言

      仪式上，两位师傅向几名徒弟表示祝贺，勉励他们坚定信心，发扬新工匠精神，鼓足干劲，满怀激情地投入工作与学习。

老君山文旅集团董事局主席杨植森在讲话中指出，各位出师人员应当戒骄戒躁，要懂得感恩三年来师傅对其的悉心教导和栽培。今后，要继续通过“师带徒”的方式，发现、培养优秀人才，“师带徒”不仅要在专业技术上引导徒弟成才，同时也在思想上引领徒弟成长，确保徒弟全面发展、稳定提高。通过加强后备人才队伍培养建设，为老君山的持续发展夯实基础。

      11月29日，老君山文旅集团举行索道技工第一批“师带徒”出师仪式。仪式由老君山文化总顾问张记主持。

2016年11月5日，老君山文旅集团董事局主席杨植森提议，决定在索道采取以师带徒的培训方式，通过“传、帮、带”，由师傅引导徒弟学习理论知识、业务技能，以加快索道技术人才的提升，培养业务骨干。

三年来，8名徒弟在师傅的亲自教导、细心培养下，有了很大的进步。经过六次考试测评，共培养出两名出师、两名优秀技工、两名良好技工。在出师仪式上，公司领导层向几位合格人员授予《荣誉证书》。

优秀学徒代表发言

      仪式上，两位师傅向几名徒弟表示祝贺，勉励他们坚定信心，发扬新工匠精神，鼓足干劲，满怀激情地投入工作与学习。

老君山文旅集团董事局主席杨植森在讲话中指出，各位出师人员应当戒骄戒躁，要懂得感恩三年来师傅对其的悉心教导和栽培。今后，要继续通过“师带徒”的方式，发现、培养优秀人才，“师带徒”不仅要在专业技术上引导徒弟成才，同时也在思想上引领徒弟成长，确保徒弟全面发展、稳定提高。通过加强后备人才队伍培养建设，为老君山的持续发展夯实基础。