7月6日，龙潭大峡谷景区召开全体干部员工大会。公司班子成员、全体干部职工出席会议。‍本次会议首先传达了洛阳文化旅游投资集团第一次党代会精神，总结了六月工作完成情况并对下月工作的开展做出了安排部署。

会议由公司总经理李明对6月工作进行全面总结，并对7月重点工作进行部署安排。一是要提升景区服务质量。完善景区服务功能、规范员工行为、整治市场秩序；二是做好市场营销工作。强化营销队伍建设、创新营销模式、创新活动策划；三是完善智慧化景区工作。优化售检票系统、升级办公网络、规范线上营销模式；四是细化景区运营保障工作。完善内部机制和运营体系，推动精细化管理；五是推进基层组织工作。

强化党员政治教育、增强政治意识，要求领导干部要做到勤政、廉政、善政。

      公司董事长李建仓开展“反思景区管理缺陷、加强人才队伍建设、明确景区发展方向”专题会议，进行动员讲话。一、反思景区管理缺陷。对照景区问题深刻反思，深入剖析整改，采取有效有力措施，加强统筹协调工作力度，切实加强队伍管理；二、加强人才队伍建设。坚持“引进来、走出去”的原则，苦练内功，善借外力，建设一支内外兼修的人才队伍，坚持在引人、育人、用人的道路上持续创新、不断探索；三、明确景区发展方向。依托洛阳旅游大游线，合理搭配旅游线路，为游客提供沉浸式文化游、地质游、黄河游、夜游、夜演、夜宴、夜购、夜娱、夜宿的一站式旅游服务体验，积极开创“旅游+度假+演绎+康养”四位一体的文旅融合发展模式，努力把景区打造成为洛阳文化旅游产业的新名片。

       会上，景区财务部经理仝丹丹、接待部经理邱晓斌、运营部经理赵欢进行了表态发言。

龙潭大峡谷景区将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导，在集团党委和县委县政府的正确领导下，景区广大党员干部群众，凝心聚力、务实笃行，落实好各项工作，推动龙潭大峡谷景区成为全市的亮丽名片，开创龙潭大峡谷景区蓬勃发展的良好局面！

      7月6日，龙潭大峡谷景区召开全体干部员工大会。公司班子成员、全体干部职工出席会议。‍本次会议首先传达了洛阳文化旅游投资集团第一次党代会精神，总结了六月工作完成情况并对下月工作的开展做出了安排部署。

会议由公司总经理李明对6月工作进行全面总结，并对7月重点工作进行部署安排。一是要提升景区服务质量。完善景区服务功能、规范员工行为、整治市场秩序；二是做好市场营销工作。强化营销队伍建设、创新营销模式、创新活动策划；三是完善智慧化景区工作。优化售检票系统、升级办公网络、规范线上营销模式；四是细化景区运营保障工作。完善内部机制和运营体系，推动精细化管理；五是推进基层组织工作。

强化党员政治教育、增强政治意识，要求领导干部要做到勤政、廉政、善政。

      公司董事长李建仓开展“反思景区管理缺陷、加强人才队伍建设、明确景区发展方向”专题会议，进行动员讲话。一、反思景区管理缺陷。对照景区问题深刻反思，深入剖析整改，采取有效有力措施，加强统筹协调工作力度，切实加强队伍管理；二、加强人才队伍建设。坚持“引进来、走出去”的原则，苦练内功，善借外力，建设一支内外兼修的人才队伍，坚持在引人、育人、用人的道路上持续创新、不断探索；三、明确景区发展方向。依托洛阳旅游大游线，合理搭配旅游线路，为游客提供沉浸式文化游、地质游、黄河游、夜游、夜演、夜宴、夜购、夜娱、夜宿的一站式旅游服务体验，积极开创“旅游+度假+演绎+康养”四位一体的文旅融合发展模式，努力把景区打造成为洛阳文化旅游产业的新名片。

       会上，景区财务部经理仝丹丹、接待部经理邱晓斌、运营部经理赵欢进行了表态发言。

龙潭大峡谷景区将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导，在集团党委和县委县政府的正确领导下，景区广大党员干部群众，凝心聚力、务实笃行，落实好各项工作，推动龙潭大峡谷景区成为全市的亮丽名片，开创龙潭大峡谷景区蓬勃发展的良好局面！