老君山景区作为5A级旅游景区，讲解员的专业水平和个人修养是展示景区风采的重要因素之一。为进一步打造一支敬业、勤业、乐业、精业的高素质导游队伍，更好地解读老君山文化，老君山文旅集团于12月7日对全体导游员进行了2021年下半年考核评级工作。

此次考核由博物馆现场讲解、才艺展示、道德经背诵等三个部分组成，讲解考核内容以栾川博物馆展厅内容为主，对讲解员仪容仪表、语言表达、讲解技巧、讲解内容等进行全面考核。为了保证考核的公正、公平，景区多位领导担当现场评委，对参加考核的导游员进行现场打分和点评指导。

· 《现场讲解》

考核现场，导游员表现出众，讲解内容各有侧重并紧扣主题，表现出了扎实的知识功底和深厚的文化素养。

· 《道德经背诵》

      此次将《道德经》背诵纳入导游定级考核，导游员每人现场抽取两章道德经进行背诵，81章《道德经》，五千箴言，在导游员的口中娓娓道来。

· 《才艺展示》

才艺展示环节，导游员们用朗诵、舞蹈、快板、茶艺等方式给大家带来了一场视觉、听觉的艺术享受。

老君山文旅集团文化总顾问张记代表评审组对本次考核进行点评。他指出：实地讲解是一项新的考核方式，能更好的引导游客对博物馆进行更全面的了解，做好景区导游员考核一直是景区一项重要内容，考核不仅能够让导游员培训成果得以展现，同时还能够对导游员的日常工作和知识储备进行检验，更是对导游员们学习热情的一种激励，要多利用闲暇时间多组织学习，以进一步将景区的讲解队伍打造为一支集学习、讲解、研究于一体的“金牌”专业导游员队伍品牌。

老君山文旅集团董事局主席杨植森作重要讲话。首先对此次导游员考核成绩及内容进行充分肯定，同时也提出了存在的问题与不足。他讲道：以导游部考核为起点正式将拉开了2021年度景区全体员工考核的序幕，导游部代表着整个老君山文旅集团的形象，每个导游员都是老君山的形象代言人；导游部是一支有潜力的团队，要想真正成为老君山的窗口就必须把景区的自然和文化知识彻底读懂；全体导游员要强化学习意识，提高自身素质；各导游之间要加强交流，取长补短，把所学知识运用到实际工作中；要持续做好业务培训工作，激发学习激情，充分发挥“传、帮、带”作用，强内功、塑形象，打造一支能打仗、打胜仗的团队。

老君山景区作为5A级旅游景区，讲解员的专业水平和个人修养是展示景区风采的重要因素之一。为进一步打造一支敬业、勤业、乐业、精业的高素质导游队伍，更好地解读老君山文化，老君山文旅集团于12月7日对全体导游员进行了2021年下半年考核评级工作。

此次考核由博物馆现场讲解、才艺展示、道德经背诵等三个部分组成，讲解考核内容以栾川博物馆展厅内容为主，对讲解员仪容仪表、语言表达、讲解技巧、讲解内容等进行全面考核。为了保证考核的公正、公平，景区多位领导担当现场评委，对参加考核的导游员进行现场打分和点评指导。

· 《现场讲解》

考核现场，导游员表现出众，讲解内容各有侧重并紧扣主题，表现出了扎实的知识功底和深厚的文化素养。

· 《道德经背诵》

      此次将《道德经》背诵纳入导游定级考核，导游员每人现场抽取两章道德经进行背诵，81章《道德经》，五千箴言，在导游员的口中娓娓道来。

· 《才艺展示》

才艺展示环节，导游员们用朗诵、舞蹈、快板、茶艺等方式给大家带来了一场视觉、听觉的艺术享受。

老君山文旅集团文化总顾问张记代表评审组对本次考核进行点评。他指出：实地讲解是一项新的考核方式，能更好的引导游客对博物馆进行更全面的了解，做好景区导游员考核一直是景区一项重要内容，考核不仅能够让导游员培训成果得以展现，同时还能够对导游员的日常工作和知识储备进行检验，更是对导游员们学习热情的一种激励，要多利用闲暇时间多组织学习，以进一步将景区的讲解队伍打造为一支集学习、讲解、研究于一体的“金牌”专业导游员队伍品牌。

老君山文旅集团董事局主席杨植森作重要讲话。首先对此次导游员考核成绩及内容进行充分肯定，同时也提出了存在的问题与不足。他讲道：以导游部考核为起点正式将拉开了2021年度景区全体员工考核的序幕，导游部代表着整个老君山文旅集团的形象，每个导游员都是老君山的形象代言人；导游部是一支有潜力的团队，要想真正成为老君山的窗口就必须把景区的自然和文化知识彻底读懂；全体导游员要强化学习意识，提高自身素质；各导游之间要加强交流，取长补短，把所学知识运用到实际工作中；要持续做好业务培训工作，激发学习激情，充分发挥“传、帮、带”作用，强内功、塑形象，打造一支能打仗、打胜仗的团队。