11月17日上午，老君山文旅集团在平洋广场二楼会议室召开全面提升动员会。

会议由公司领导赵大红主持

会上，公司副总经理高红宣读老君山文旅集团管理提升方案。整改内容涉及员工的精神面貌、5A标准化落实、公司例会的组织、企业文化、大环境整治、人才培养、投诉、票务规范等12大项。各位部门经理就公司传达的提升方案做表态发言，均表示有信心、有决心将整改工作落实到位。

会议最后，由公司董事局主席杨植森做重要讲话。他指出，我们在看到老君山逆势发展的同时，也应当看到背后存在的危险和危机，作为景区管理人员应当时刻保持头脑清醒、冷静；应当消除惰性和麻痹心理，要深刻认识到，是老君山这个平台成就了我们，要将主人翁精神根植于心；老君山的可持续发展，靠的是人才的不断汇集、靠的是全体员工的团结精神、靠的是大家的群策群力；只要全体干部职工主动担当作为、不辱使命，我们就一定能走出一条属于老君山的辉煌发展之路。

      11月17日上午，老君山文旅集团在平洋广场二楼会议室召开全面提升动员会。

会议由公司领导赵大红主持

会上，公司副总经理高红宣读老君山文旅集团管理提升方案。整改内容涉及员工的精神面貌、5A标准化落实、公司例会的组织、企业文化、大环境整治、人才培养、投诉、票务规范等12大项。各位部门经理就公司传达的提升方案做表态发言，均表示有信心、有决心将整改工作落实到位。

会议最后，由公司董事局主席杨植森做重要讲话。他指出，我们在看到老君山逆势发展的同时，也应当看到背后存在的危险和危机，作为景区管理人员应当时刻保持头脑清醒、冷静；应当消除惰性和麻痹心理，要深刻认识到，是老君山这个平台成就了我们，要将主人翁精神根植于心；老君山的可持续发展，靠的是人才的不断汇集、靠的是全体员工的团结精神、靠的是大家的群策群力；只要全体干部职工主动担当作为、不辱使命，我们就一定能走出一条属于老君山的辉煌发展之路。